DEMANEN A L’ADMINISTRACIÓ LA MODIFICACIÓ DEL GAUDIMENT DE LA REDUCCIÓ COMPACTADA
Desprès de diverses sol·licituds a la taula de seguiment de GUB i de peticions de companys, hem trobat algunes pràctiques perjudicials que és donen en el gaudiment de la reducció de jornada compactada
- desplaçament dels dies compactats,
- aplicació errònia en les unitats amb horaris singulars
- disminució d’hores a final d’any
Després d’estudiar els casos amb contactes amb els afectats, i amb la direcció de RRHH per plantejar-los la problemàtica existent i després de diversos mesos de reunions on s’han analitzat diferents calendaris, se’ns han presentat les primeres mesures que traslladaran a la mesa de negociació.
- fixar al calendari els dies compactats, sense moviment a causa de les diverses incidències voluntàries (festes…) o involuntàries
- que la carència de compactació (2×1) s’apliqui a totes les unitats, indiferentment de les hores que treballin per jornada.
- tornar les hores anuals perdudes per motius de la mobilitat de la compactació
No obstant això seguim amb diferents peticions que s’han de resoldre amb més deteniment, a causa de l’afectació que ens manifesten que hi ha sobre el servei, com són:
- gaudir també al 2×1 dels caps de setmana compactats, ja que es descompta en la nòmina aquest concepte, però (i a diferència del gaudiment de la reducció diària) no s’aplica.
- cobrament total de la quantitat establerta per treballar en festiu oficial quan s’està de reducció no compactada.
A la Mesa General
El passat mes de novembre vam detectar problemes en l’aplicació de la compactació dels permisos
de paternitat i maternitat dels treballadors/res municipals, i al finalment al gener vam aconseguir a la
taula general l’aplicació de millores en la compactació. A datad’avui, no sabem per què l ´Ajuntament
encara no ha publicat la corresponent circular, amagant aquestes millores a tota la plantilla.
Les millores acordades són:
– Modificar la mecànica del càlcul dels dies de compactació. A partir d’ara, el càlcul es farà
íntegrament en jornades senceres de treball consecutives. Això incrementarà, en determinades
situacions, els dies de gaudiment del permís.
– Ampliar els supòsits de devolució de la compactació de primer any.
1. Tornar en temps. Treballar a jornada sencera durant 8 mesos o 6 mesos segons s’hagi compactat
1/3 o 1/2 de la jornada, però cobrant el 80% o el 60% de les retribucions respectivament. (El permís
actual).
2. Continuar la compactació i descomptar el deute abans que el nen/a tingui sis anys. Continuar amb
la reducció d’1/3 o 1/2 de la jornada durant 8 mesos o 6 mesos, segons s’hagi compactat 1/3 o 1/2
de la jornada, però cobrant el 47% o el 10% de les retribucions respectivament.
3. Continuar compactant fins que el nen/a tingui sis anys i després pagar el deute. Continuar amb la
reducció d’1/3 o 1/2 de la jornada durant 8 mesos o 6 mesos, segons s’hagi compactat 1/3 o 1/2 de
la jornada, cobrant el 80% o el 60% de les retribucions i procedir al reintegrament, o bé mitjançant una
reducció de la teva nòmina en quotes fins el 24 mesos, o bé reduint de forma proporcional les
properes cinc pagues extres.
Des de l’UGT considerem inacceptable la posició de bloqueig de l´administració i exigim la
publicació de la circular, així com la publicació dels acords arribat a altres sectors com GUB, SPEIS.
Per qualsevol dubte o aclariment no dubteu en contactar amb nosaltres.
