Situación actual de los procesos selectivos de empleo público (Oposiciones y Bolsas de trabajo)

 

 

Os queremos informar de los cambios producidos en los procesos selectivos de empleo público (convocatorias de oposiciones y bolsas de trabajo) a consecuencia de las medidas adoptadas por el Gobierno de España y el resto de las administraciones públicas, para combatir la situación de crisis sanitaria provocada por el COVID-19 (Coronavirus).

 

Como ya os informamos, en virtud de la Disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declaraba el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, se estableció la suspensión e interrupción de los plazos para la tramitación de los procedimientos de las entidades del sector público. Esta medida se ha aplicado a todo el sector público definido en la LPAC, que según su artículo 2 comprende a la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran las Administraciones Locales.

La suspensión de los plazos administrativos conllevó que todas las convocatorias ya publicadas o que han sido publicadas durante la vigencia del estado de alarma y sus prórrogas, y cuyo plazo de presentación de solicitudes estaba en curso o han sido anunciados durante este periodo, han visto interrumpidos los plazos de presentación de solicitudes cuyo cómputo se reanudará en el momento en que pierda vigencia el decreto del estado de alarma y las prórrogas del mismo o se anuncie una orden que establezca la reanudación de dichos plazos.

Ahora bien, esta Disposición Adicional Tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se veía modificada por el RD 465/2020 de 17 de marzo que establecía que no sería de aplicación la suspensión de términos ni la interrupción de plazos de aquellos procedimientos en los que se establezca su continuidad por motivos de interés general o funcionamiento básico de los servicios ‘las entidades del sector público podrán acordar motivadamente la continuación de aquellos procedimientos administrativos que vengan referidos a situaciones estrechamente vinculadas a los hechos justificativos del estado de alarma, o que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios’. Esta modificación amparaba la no suspensión o reanudación de los plazos administrativos de algunas de las convocatorias ya anunciadas o publicitadas durante el estado de alarma.

Recientemente, el Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el estado de alarma, anunciaba dentro del Plan para la desescalada, la consiguiente reactivación de la actividad económica, de la movilidad y de las necesidades de los ciudadanos de acceder a los servicios, tanto públicos como privados, facilitando el normal desarrollo de los procedimientos administrativos y judiciales.

Por ello, se prevé el levantamiento de la suspensión de términos y de la interrupción de plazos administrativos, estableciendo, con efectos de 1 de junio de 2020, la derogación de la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.

Preguntas y respuestas

 

¿Cuándo se celebrarán las pruebas de las oposiciones?

Todas aquellas convocatorias que establecen dentro de su proceso selectivo la fase de oposición y que se encontraban a la espera de la fecha del examen o incluso ya tenían anunciado el mismo, con la declaración del estado de alarma vieron suspendidas la celebración de dichas pruebas. La reanudación de las pruebas selectivas está supeditada a que las autoridades sanitarias establezcan la idoneidad de que estas se puedan llevar a cabo en condiciones que salvaguarden la salud y seguridad de todos, por lo que habrá que esperar a la decisión que los diferentes órganos convocantes determinen sobre las mismas atendiendo a las medidas sanitarias que dictaminen las autoridades.

 

¿Todas las convocatorias reanudan sus plazos a partir del 1 de junio de 2020?

El anuncio del levantamiento de la suspensión de términos e interrupción de los plazos administrativos que conlleva la derogación de la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, hace prever que a partir de la fecha de 1 de junio de 2020, se reanudarán o reiniciarán todos los plazos que habían sido suspendidos o interrumpidos.

Ahora bien, os recordamos que algunas convocatorias ya habían reanudado dichos plazos o no habían sido suspendidas amparándose en motivos de interés general o funcionamiento básico de los servicios.

También es posible que algunos organismos convocantes estimen oportuno anunciar un nuevo plazo de presentación de solicitudes, o anuncien su reanudación o el levantamiento de la suspensión, con posterioridad al 1 de junio.

Es necesario diferenciar entre reanudación y reinicio de los plazos.  Aquellas convocatorias que tenían el plazo de presentación de solicitudes en curso cuando se declaró el estado de alarma, si vieran reanudados sus plazos significará que restarán únicamente aquellos días que quedaron suspendidos a partir de la entrada en vigencia declaración del estado de alarma. Sin embargo, el reinicio de los plazos significará que se abrirá un nuevo plazo de presentación de solicitudes en los días que determinan las bases de la convocatoria.

Aquellas personas que presentaron una solicitud en una convocatoria cuyo plazo de presentación se encontraba abierto, no es necesario que presenten una nueva solicitud.

Os recordamos que algunas convocatorias de oposiciones que se habían anunciado previamente a la declaración del estado de alarma, como es el caso de la mayoría de las oposiciones autonómicas de enseñanza, se han visto aplazadas para el siguiente año.

En cualquiera de los casos, nuestra recomendación es que debemos estar pendientes de las decisiones que el organismo convocante anuncie.

¿Cómo puedo saber las convocatorias que se encuentran actualmente en plazo o a la espera de su reanudación?

En trabajarenlopublico.com puedes encontrar el listado actualizado de las convocatorias (oposiciones y bolsas de trabajo) que han sido publicitadas por los diferentes organismos convocantes (estatal, autonómicos y locales). Pero es muy importante estar muy pendientes de los anuncios del organismo convocante ya que la reanudación y levantamiento de la suspensión de los plazos puede no seguir criterios homogéneos y verse supeditado a la situación administrativa y organizativa de los diferentes órganos convocantes.

En el siguiente enlace puedes acceder al listado de las convocatorias que se encuentran publicadas y con el plazo de presentación de solicitudes vigente:

https://trabajarenlopublico.ning.com/convocatorias

Durante estos días os enviaremos el boletín de empleo de los distintos sectores y territorios (para que te lleguen las convocatorias abiertas de tu territorio y/o sector en el que estés inscrito)

¿Cuál es la situación de las bolsas de trabajo de los diferentes sectores?

Como ya conocéis, algunos sectores (especialmente el sector sanitario y de servicios sociales) se han visto en la necesidad de abrir bolsas urgentes de trabajo para poder llevar a cabo servicios esenciales provocados por la crisis sanitaria. Esto ha conllevado que algunas bolsas se hayan abierto para este momento excepcional y se hayan anunciado por distintos cauces a los habituales amparándose en necesidades de atención urgente. Otras bolsas de trabajo, también de otros sectores (policías, administrativos, etc.) también se han abierto por motivos de interés general o funcionamiento básico de los servicios (las podéis encontrar en los diferentes grupos de sectores en trabajarenlopublico.com). En el sector de enseñanza, que vieron interrumpidos los llamamientos al principio del estado de alarma, fueron reanudándolos progresivamente.

Una vez haya finalizado el decreto del estado de alarma y se vuelva a la llamada ‘nueva normalidad’, las bolsas seguirán su funcionamiento habitual, formándose en la mayoría de los casos a través de los participantes de los distintos procesos selectivos o con la convocatoria de las mismas por los diferentes organismos.

 

Saludos,

Equipo trabajarenlopublico.com

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Recuerda que en el apartado ‘Novedades’ podrás encontrar las convocatorias diarias, clasificadas por la fecha de publicación de la convocatoria en su boletín oficial:

 

https://trabajarenlopublico.ning.com/novedades

 

trabajarenlopublico.com no se responsabiliza de los posibles errores en los plazos de las distintas convocatorias, por lo que siempre tendrás el enlace al anuncio oficial de la convocatoria para que puedas corroborar dichos plazos

Visitar Trabajar en lo público en: https://trabajarenlopublico.ning.com/?xg_source=msg_mes_network

RECOPILACIÓN NORMATIVA SANITARIA COVID-19 EN ESTADO DE ALARMA, ÚLTIMA MODIFICACIÓN EL 1 DE JUNIO DE 2020.

Hay normas en revisión, señaladas con  En revisión

Consultar las normas consolidadas contenidas en este código, que comprenden todas sus redacciones, desde el texto original hasta la versión vigente:

  1. NORMAS DE DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA, ESTATAL Y AUTONÓMICO

DECLARACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA POR LA CRISIS SANITARIA COVID-19

  1. Constitución Española (parcial)
  2. Ley Orgánica 4/1981, de 1 de junio, de los estados de alarma, excepción y sitio (parcial)
  3. Medidas para la protección de las infraestructuras críticas (parcial)
  4. Real Decreto 463/2020, por el que se declara el estado de alarma ocasionada por el COVID-19
  5. Reglamento del Congreso de los Diputados (parcial)
  6. Autorización de la prórroga del estado de alarma declarado por Real Decreto 463/2020
  7. Se prorroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020
  8. Autorización de la segunda prórroga del estado de alarma declarado por Real Decreto 463/2020
  9. Segunda prórroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020
  10. Autorización de la tercera prórroga del estado de alarma declarado por Real Decreto 463/2020
  11. Tercera prórroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020
  12. Autorización de la cuarta prórroga del estado de alarma declarado por Real Decreto 463/2020
  13. Cuarta prórroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020

TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD

  1. Utilización de mascarillas y requisitos para garantizar una movilidad segura
  2. Proceso de cogobernanza con las CCAA y ciudades de Ceuta y Melilla
  3. Apertura de comercios, servicios, archivos y práctica del deporte profesional y federado
  4. Vuelta a los entrenamientos y el reinicio de las competiciones federadas y profesionales
  5. Esquema de Seguridad Laboral y el Plan de Desescalada para la Administración de Justicia
  6. Fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad
  7. Condiciones a aplicar en la fase I de la desescalada en materia de movilidad
  8. Cuarentena a las que deben someterse las personas procedentes de otros países
  9. Medidas de vigilancia epidemiológica de la infección por SARS-CoV-2
  10. Flexibilización de las restricciones en el ámbito de Instituciones Penitenciarias
  11. Puntos de entrada en España para las aeronaves y buques de pasaje
  12. Fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad
  13. Actualizan las medidas en materia de ordenación general de la navegación marítima 
  14. Flexibilización de ciertas restricciones a pequeños municipios y a entes locales menores
  15. Fase 2 del Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19
  16. Fase 3 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad

MEDIDAS DE GESTIÓN DE LA CRISIS SANITARIA COVID-19

MEDIDAS EN MATERIA SANITARIA

  1. Real Decreto-ley 6/2020, medidas urgentes en el ámbito económico y de la salud (parcial)
  2. Medidas en materia de recursos humanos para la gestión de la situación de crisis sanitaria
  3. Obligaciones de información de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 463/2020
  4. Adopción de medidas de contención y remisión de información al Ministerio de Sanidad
  5. Prestaciones y servicios específicos para el sector marítimo-pesquero
  6. Suspensión de apertura al público de establecimientos de alojamiento turístico
  7. Declaran servicios esenciales a determinados alojamientos turísticos
  8. Suspensión de la activación del servicio de gestión de la demanda de interrumpibilidad
  9. Coordinación de la actividad profesional de los cuerpos de funcionarios regulados LO 6/1985
  10. Criterios interpretativos para la gestión de la situación de crisis sanitaria
  11. Especificaciones alternativas a las mascarillas EPI con marcado CE europeo
  12. Adquisición-distribución mascarillas Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana
  13. Medidas relativas a las residencias de personas mayores y centros socio-sanitarios
  14. Acceso a la prestación farmacéutica del Sistema Nacional de Salud
  15. Atención de animales domésticos en la gestión de la situación de crisis sanitaria
  16. Instrucciones sobre gestión de residuos en la situación de crisis sanitaria
  17. Medidas para expedir la licencia de enterramiento y el destino final de los cadáveres
  18. Abastecimiento de agua de consumo humano y saneamiento aguas residuales
  19. Medidas en el ámbito de los centros de servicios sociales de carácter residencial
  20. Suministro de información, abastecimiento y fabricación de determinados medicamentos
  21. Criterios interpretativos para la gestión de la situación de crisis sanitaria 
  22. Acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios a la Dependencia
  23. Dispensación y administración de medicamentos en el ámbito del Sistema Nacional de Salud
  24. Adquisición-distribución de mascarillas Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana
  25. Medidas en materia de recursos humanos en el ámbito de los servicios sociales
  26. Medidas excepcionales para el traslado de cadáveres
  27. Medidas excepcionales en relación con los velatorios y ceremonias fúnebres
  28. Centros, servicios y establecimientos sanitarios considerados servicios esenciales
  29. Medidas especiales para el uso de bioetanol en la fabricación de soluciones y geles
  30. Medidas para atender necesidades urgentes de carácter social o sanitario (parcial)
  31. Se dejan sin efectos las restricciones en determinados municipios
  32. Licencias de instalaciones y de determinados productos sanitarios sin marcado CE 
  33. Interrupción del programa de turismo social del IMSERSO
  34. Sin efecto las restricciones previstas en el municipio del Arroyo de la Luz
  35. Suspensión de determinadas actividades relacionadas con obras de intervención en edificios
  36. Medidas excepcionales para el refuerzo del Sistema Nacional de Salud
  37. Evaluación y la fecha final de residencia o de año formativo de los profesionales sanitarios
  38. Medidas para garantizar el acceso a los productos recomendados como medidas higiénicas
  39. Precios máximos de venta de los productos recomendados como medidas higiénicas 
  40. Acuerdos de la Comisión Interministerial de Precios de los Medicamentos
  41. Desplazamientos por parte de la población infantil durante la situación de crisis sanitaria
  42. Condiciones en las que se puede realizar actividad física no profesional al aire libre
  43. Realización de actividades de cuidado y recolección de producciones agrícolas
  44. Abastecimiento de antisépticos para la piel sana que contengan digluconato de clorhexidina
  45. Uso obligatorio de mascarilla durante la situación de crisis sanitaria

MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD, INTERIOR, TRÁFICO Y PROTECCIÓN CIVIL

  1. Criterios de aplicación del Real Decreto 463/2020 por el que se declara el estado de alarma
  2. Criterios de actuación de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en relación con el estado alarma
  3. Criterios de actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad sobre controles fronterizos
  4. Medidas en materia de tráfico y circulación de vehículos a motor
  5. Medidas en armas, seguridad privada, artículos pirotécnicos y cartuchería, y explosivos
  6. Medidas en materia de matriculación y cambio de titularidad de vehículos (parcial)
  7. Vigilantes de seguridad y tarjetas de identidad profesional del personal de seguridad privada
  8. Restricción temporal de viajes no imprescindibles desde terceros países a la Unión Europea
  9. Autorizaciones de estancia y residencia y/o trabajo y a otras situaciones de los extranjeros
  10. Prórroga de los controles restablecidos temporalmente en las fronteras interiores

MEDIDAS EN MATERIA DE TRANSPORTE Y MOVILIDAD

  1. Disposiciones respecto al acceso de los transportistas profesionales a determinados servicios
  2. Actuación de las autoridades autonómicas y locales para transporte público de su titularidad
  3. Obligación de mensajes obligatorios de venta de billetes online de todas las compañías
  4. Disposiciones respecto a establecimientos de restauración y comercios en los aeródromos
  5. Medidas de transporte a aplicar a las conexiones entre la península y la Ciudad de Ceuta
  6. Medidas de transporte a aplicar a las conexiones entre la península y la Ciudad de Melilla
  7. Medidas para el mantenimiento de los tráficos ferroviarios
  8. Medidas de transporte a aplicar a las conexiones entre la península y Canarias
  9. Medidas de transporte a aplicar a las conexiones entre la península e Illes Balears
  10. Instrucciones en materia de transporte por carretera y aéreo
  11. Disposiciones de los títulos y actividades inspectoras de la administración marítima
  12. Instrucciones sobre transporte por carretera
  13. Instrucciones sobre reducción de los servicios de transporte de viajeros (parcial)  En revisión
  14. Reducción de transporte de viajeros durante la vigencia del Real Decreto-ley 10/2020
  15. Medidas en materia de transporte de animales
  16. Medidas en los ámbitos de la aviación civil no regulados por la normativa de la Unión Europea
  17. Exención de la Dirección de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea
  18. Exención de AESA de la validez de verificaciones y entrenamientos
  19. Licencias, habilitaciones, atribuciones, anotaciones y certificados de pilotos
  20. Medidas para la gestión del mantenimiento de los vehículos ferroviarios
  21. Medidas excepcionales en relación con las habilitaciones de maquinistas
  22. Instrucciones para la distribución de las mascarillas en el ámbito del transporte terrestre
  23. Instrucciones sobre la utilización de las tarjetas de tacógrafo de conductor y empresa
  24. Exenciones emitidas por la Dirección de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea
  25. Continuación de determinados procedimientos administrativos de AESA
  26. Acuerdo Multilateral M317 transporte de desechos médicos sólidos o clínicos, Categoría A
  27. Acuerdo Multilateral M324 certificados varios
  28. Acuerdo Multilateral M325 inspecciones periódicas o intermedias de cisternas
  29. Acuerdo Multilateral RID 1/2020 certificados de consejeros de seguridad
  30. Acuerdo Multilateral RID 2/2020 inspecciones periódicas o intermedias de cisternas
  31. Acuerdo Especial Multilateral RID 3/2020 relativo al transporte de gases de la Clase 2
  32. Acuerdo Especial Multilateral RID 4/2020 sobre cisternas portátiles y contenedores de gas
  33. Acuerdo Multilateral M326 relativo al transporte de gases de la Clase 2
  34. Acuerdo Multilateral M327 sobre cisternas portátiles y contenedores de gas
  35. Exención temporal del cumplimiento de las normas de tiempos de conducción y descanso
  36. Instrucciones para la distribución de las mascarillas en el ámbito del transporte terrestre
  37. Formación marítima teórica en las modalidades a distancia y “on line” 
  38. Exenciones en determinados ámbitos de la normativa nacional de aviación civil 
  39. Documentación de los tripulantes de los buques para facilitar su circulación
  40. Actividades formativas de personal ferroviario
  41. Autorización de la celebración de las pruebas de los títulos de la marina mercante
  42. Exenciones en el ámbito de las licencias de pilotos de aeronaves ultraligeras

MEDIDAS EN EL ÁMBITO DE LA DEFENSA

  1. Instrucción de 15 de marzo de 2020 para la gestión de la crisis sanitaria en la Defensa
  2. Instrucción de 16 de marzo de 2020 para la gestión de la crisis sanitaria en la Defensa
  3. Asignaturas de los currículos de la enseñanza de formación impartidos a distancia
  4. Autorización para utilizar biocidas 

MEDIDAS ECONÓMICAS

  1. Real Decreto-ley 6/2020, medidas urgentes en el ámbito económico y de la salud (parcial)
  2. Real Decreto-ley 7/2020, medidas urgentes para responder al impacto económico
  3. Real Decreto-ley 8/2020, medidas extraordinarias frente al impacto económico y social
  4. Primer tramo de la línea de avales del ICO para empresas y autónomos
  5. Segundo tramo de la línea de avales del ICO para PYMES y Autónomos
  6. Real Decreto-ley 9/2020, medidas complementarias en el ámbito laboral (parcial)
  7. Real Decreto-ley 10/2020, permiso retribuido para los que no presten servicios esenciales
  8. Criterios interpretativos para la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020
  9. Permiso retribuido en actividades de seguridad industrial y metrológica (parcial)
  10. Real Decreto-ley 11/2020, medidas complementarias en el ámbito social y económico
  11. Desarrollo del artículo 34 del Real Decreto-ley 11/2020
  12. Requisitos de los arrendatarios para acceder a las ayudas transitorias de financiación
  13. Convenio para la gestión “Línea de avales de arrendamiento COVID-19”
  14. Aspectos del derecho a percepción del bono social por parte de trabajadores autónomos
  15. Real Decreto-ley 13/2020, medidas urgentes en materia de empleo agrario (parcial)
  16. Medidas en materia de aplazamientos en el pago de deudas con la Seguridad Social
  17. Programas de ayuda del Plan Estatal de Vivienda 2018-2021
  18. Distribución de carburantes y combustibles en estaciones de servicio y postes marítimos
  19. Primas aplicables a la Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación, SA
  20. Extensión del plazo para la presentación e ingreso de determinadas declaraciones tributarias
  21. Medidas en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral
  22. Plazo de justificación de los fondos librados por el Servicio Público de Empleo Estatal
  23. Moratorias en el pago de cuotas de préstamos gestionados por IDAE
  24. Real Decreto-ley 15/2020, medidas para apoyar la economía y el empleo (parcial)
  25. Costes del almacenamiento de productos de la pesca y de la acuicultura
  26. Precios para el año 2020 en el sector de los productos de la pesca y de la acuicultura
  27. Subsidio extraordinario para las personas del Sistema Especial para Empleados de Hogar
  28. Subsidio excepcional por desempleo excepcional por fin de contrato temporal
  29. Real Decreto-ley 17/2020, medidas de apoyo al sector cultural y de carácter tributario
  30. Subvenciones estatales destinadas a las explotaciones ovinas y caprina
  31. Tercer tramo de la línea de avales a préstamos concedidos a empresas y autónomos
  32. Real Decreto-ley 18/2020, medidas sociales en defensa del empleo
  33. Cuarto tramo de la línea de avales a préstamos concedidos a empresas y autónomos
  34. Plazo de ingreso en periodo voluntario de los recibos del IAE
  35. Convenio con el SEPE Estatal y CECA, para el anticipo de prestaciones por desempleo
  36. Convenio con el SEPE Estatal y la Asociación Española de Banca
  37. Convenio con el SEPE Estatal y Unión Nacional de Cooperativas de Crédito
  38. Real Decreto-ley 19/2020, medidas agraria, científica, económica, de empleo y tributarias
  39. Real Decreto-ley 20/2020, por el que se establece el ingreso mínimo vital

OTRAS MEDIDAS

  1. Reanudación del procedimiento para solicitar y conceder la Gracia del Indulto
  2. Reanudación del procedimiento para solicitar y conceder la Gracia del Indulto en Defensa
  3. Medidas a adoptar en el ámbito de la comprobación material de la inversión
  4. Medidas urgentes y excepcionales en el ámbito del control de la gestión económico-financiera
  5. Resolución de la CNMV sobre la suspensión de plazos administrativos 
  6. Modificación de determinados plazos establecidos en el Real Decreto 1363/2018
  7. Encomienda de gestión a la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial
  8. Convenio para la operación de la Aplicación ASISTENCIACOVID19 
  9. Moratoria en los Programas de Cooperación Territorial 2018
  10. Medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género
  11. Validez de los certificados de seguridad industrial y metrológica (parcial)
  12. Reanudación de los procedimientos de adquisición de la nacionalidad española
  13. Suspensión de plazos y tramitación de procedimientos de la CNMC
  14. Medidas que afectan a las actividades de juego de la ONCE
  15. Subsidio de MUFACE por incapacidad laboral de mutualistas durante estado de alarma
  16. Autorizaciones de los proyectos relativos al uso de animales con fines científicos
  17. Obligatoriedad de relación por medios electrónicos con la Oficina de Conflictos de Intereses
  18. Flexibilización de las enseñanzas de FP  y de las enseñanzas de Régimen Especial
  19. Evaluación de Bachillerato para el acceso a la Universidad
  20. No suspensión de plazos en la fabricación e importación de productos cosméticos
  21. Directrices para el curso 2019-2020 y el inicio del curso 2020-2021
  22. Procedimiento de reclamaciones y quejas competencia del Banco de España
  23. RDL 16/2020, medidas procesales y organizativas de la Administración de Justicia (parcial)
  24. Continuación de procedimientos administrativos mediante clave concertada
  25. Modificación para el año 2020 de diversos plazos de la Política Agrícola Común
  26. Acuerda la no suspensión de los plazos previstos en la Orden APA/377/2020, de 28 de abril
  27. Prestaciones complementarias de la asistencia sanitaria en MUFACE
  28. Instrucciones relativas al programa de doble titulación Bachiller-Baccalauréat 2019-2020
  29. Cómputo de los plazos procesales y administrativos ante el Tribunal Constitucional
  30. Ampliación del plazo de rendición de cuentas de las asociaciones de utilidad pública estatal 
  31. Calendario de admisión de alumnos en centros docentes públicos de Ceuta Y Melilla
  32. Resolución de la SGFP por la que se amplía el plazo de ejecución de determinadas actuaciones
  33. Medidas especiales para la inspección técnica de vehículos
  34. Diversas medidas que afectan a las actividades de juego de la ONCE
  35. Prórroga del plazo de subsanación de solicitudes de nacionalidaden virtud de la Ley 12/2015
  36. Luto oficial por los fallecidos como consecuencia de la pandemia COVID-19
  37. Ampliación de plazo de los Programas de Cooperación y refuerzo para el avance en la educación
  38. Cuotas extraordinarias a abonar a la CORES
  39. Levantamiento de la suspensión de plazos administrativos
  40. Precios de activación en el sector de los productos de la pesca y de la acuicultura

 

Uso obligatorio de las mascarillas en la vía pública

Uso obligatorio de las mascarillas en la vía pública

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado esta mañana la nueva orden del Ministerio de Sanidad mediante la cual a partir del jueves y mientras dure el estado de alarma o sus posibles prórrogas será obligatorio el uso de la mascarilla en la vía pública,  ampliando su uso por parte de la población en todas las situaciones más allá de su uso en los  transportes públicos como estaba establecido hasta el momento.

  • Habrá que llevar mascarilla en la vía pública, en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso público o que se encuentre abierto al público, siempre que no sea posible mantener una distancia de seguridad interpersonal de al menos dos metros.
  • Esta orden afecta a la población general a partir de 6 años (pero se recomienda a partir de los 3 años).

UGT exige un permiso remunerado para familias sin ingresos suficientes que asumen los cuidados de personas dependientes

Por el cierre de centros escolares y de atención a personas mayores y dependientes durante el estado de alarma


► UGT reitera que es necesario que el Gobierno habilite un permiso retribuido temporal para aquellas familias que se han tenido que hacer cargo de la tarea de cuidados de menores, mayores y personas dependientes, por el cierre obligatorio de colegios, centros de Día y centros de atención a personas dependientes, durante el estado de alarma, especialmente familias monoparentales.

► Se trata de una cuestión de justicia social. Muchas familias se han visto sometidas a un encierro obligatorio sin recursos económicos y sin recursos suficientes para cuidar de otros.

► El sindicato exige más inversiones en cuidados y reforzar los servicios públicos. España ocupa el 13 puesto de la UE en gasto total en protección y en gasto en edad avanzada y el 15 en gasto por familia e hijos.

UGT reclama al Gobierno que dé un paso más en la protección de los trabajadores y trabajadoras frente al nuevo coronavirus

Solicita la inclusión de este virus en el grupo de mayor riesgo de la Directiva de agentes biológicos hasta que haya vacuna o tratamiento disponible

Un acuerdo imprescindible para repensar el futuro

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Artículo de opinión de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, en «Cinco Días»


La concertación en defensa del empleo es clave, pero hace falta un amplio pacto político para afrontar este reto histórico

El pasado lunes, 11 de mayo, UGT, CC OO, CEOE, Cepyme y el Gobierno firmamos en La Moncloa el denominado Acuerdo Social en Defensa del Empleo, que contiene una serie de medidas para dar continuidad al acuerdo del pasado mes de marzo para mantener vivo nuestro tejido productivo –exoneración de cuota en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor– y extender la protección por desempleo de las personas trabajadoras afectadas por los ERTE, cualquiera que sea su modalidad, con los beneficios del cómputo de este periodo de prestación para prestaciones futuras y la no necesidad de periodo de carencia.

UGT valora el anteproyecto de Ley de Cambio Climático aprobado hoy

Es urgente y necesario, pero poco ambicioso en la reducción de emisiones y en el desarrollo de la estrategia de transición justa


► El proyecto de Ley de cambio Climático, aprobado hoy y que iniciará así su trámite parlamentario, debe servir de base para una recuperación verde y socialmente justa tras la pandemia

► El texto no es todo lo ambicioso que podría en materia de reducción de emisiones, ya que establece el objetivo en el 20% a 2030, que es inferior al 23% que plantea el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima.

► La regulación incluida sobre la Estrategia de Transición Justa no asegura que las medidas de descarbonización de la economía y de adaptación al cambio climático cuenten con recursos y planificación suficientes para garantizar que nadie se quede atrás. El sindicato exige participación real y efectiva de los agentes sociales en todo el proceso y convocatoria de una mesa de diálogo social.

UGT reclama una política en materia de residuos que reduzca su generación y su peligrosidad

17 de mayo, Día Mundial del Reciclaje


► Demanda la necesidad de aplicar los principios de la economía cirular, como la prevención, la reutilización o la recuperación de materiales y sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de separar residuos y reciclar.
► Exige una gestión sostenible de los recursos y una mayor participación de los trabajadores y las trabajadoras en la política medioambiental de la empresa, con el fin de impulsar centros de trabajo más sostenibles.

Orden por la que se establecen medidas especiales para la Inspección Técnica de Vehículos.

Orden SND/413/2020, de 15 de mayo, por la que se establecen medidas especiales para la inspección técnica de vehículos.

El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma
para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, establece
una serie de medidas que afectan a los sectores industriales, que se consideran
necesarias para combatir esta pandemia en España. En aplicación del artículo 10 del
referido real decreto, las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (en adelante,
ITV) en España han sido cerradas al público.

UGT insta a regular e impulsar el teletrabajo en la negociación colectiva y en el marco del diálogo social

UGT insta a regular e impulsar el teletrabajo en la negociación colectiva y en el marco del diálogo social

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Tan solo 376.863 personas trabajadoras tenían convenio, firmado en 2019, que recogiera alguna mención al teletrabajo


► El confinamiento provocado por el coronavirus ha supuesto un impulso acelerado y obligado del teletrabajo, pero sin manual de instrucciones, ni normas, ni medios adecuados.

► De los convenios firmados en 2019 tan solo 47 (el 4,16%) recogen o pactan condiciones de teletrabajo que afectan a 376.863 trabajadores. ►

► El teletrabajo ha llegado para quedarse y hay que hacer frente a esta realidad desde la negociación colectiva y el diálogo social.

► Es preciso facilitar medios a los trabajadores y trabajadoras para poder teletrabajar, acordar mecanismos para hacer posible el registro horario y el derecho a la desconexión digital, fomentar la formación en competencias digitales y, en definitiva, potenciar toda una batería de medidas y normas para que el teletrabajo se haga respetando los derechos laborales y se convierta en una oportunidad real de mejora para todas las personas trabajadoras.

► Los escasos convenios que hacen una referencia genérica al teletrabajo, lo asocian en su mayor parte a la conciliación familiar y laboral, pero para ello primero tiene que regularse adecuadamente y, además, no debe considerarse como única causa para fomentarlo.

A raíz de la pandemia del Coronavirus empresas y personas trabajadoras han tenido que adoptar el teletrabajo como herramienta laboral preferente observándose sus vacíos de regulación y también su escasa repercusión en la negociación colectiva, al menos en los últimos tres años.

Una encuesta realizada por Eurofound,  publicada el 7 de mayo,  revela que el 70% de las personas trabajadoras españolas comenzó a trabajar desde casa como resultado de esta situación y nunca antes lo había hecho; el 21% todos los días, o uno de cada dos, y el 15% en su tiempo libre para satisfacer las demandas laborales que se le exigían; el 18% confirma que incrementó sus horas de trabajo como resultado del confinamiento; y el 8,6% afirma que siempre, o la mayor parte del tiempo, le resulta difícil concentrarse en su trabajo debido a las responsabilidades familiares.

Teniendo en cuenta solo los convenios que recogen cláusulas cualitativas:

  • En 2017 se firmaron 1.892 convenios que afectaron a 3.920.950 trabajadores. Pues bien, solo 54 convenios, esto es el 2,85%, pactaron condiciones del teletrabajo, que afectaron a 306.191 personas trabajadoras, esto es el 7,81%.
  • En 2018 se firmaron 1.759 convenios que afectaron a 4.514.936 trabajadores. Sólo 64 convenios (un 3,62%) pactaron condiciones de teletrabajo, para un total de 299.398 trabajadores, el 6,63% (datos provisionales registrados hasta junio de 2019)
  • En 2019, hasta diciembre, se firmaron 1.130 convenios con cláusulas cualitativas que afectan a 2.456.555 personas trabajadoras. Los convenios que recogen textos en relación con el teletrabajo fueron 47 (el 4,16%) y afectan a 376.863 personas trabajadoras/es (un 15,4%)

El teletrabajo apenas ha sido una opción para nuestras empresas

Para analizar el contenido de los textos que hacen mención al teletrabajo UGT ha recogido una muestra en la que se incluye un Acuerdo Interprofesional, 12 Planes de Igualdad y 102 convenios colectivos.

Los 102 convenios colectivos afectan a 576.178 trabajadores, el 5,7% del total de personas trabajadoras con convenio en 2019 recogidos hasta abril de 2020 (10.121.244, aunque son datos aún provisionales). Según su ámbito 15 son de sector y 87 de empresas; según su entidad, 17 son de empresas públicas y 85 del ámbito privado.

Respecto al contenido de los textos, en esta muestra de 102 convenios colectivos conviene destacar que un 30% de estos convenios establecen condiciones para avanzar o instaurar el teletrabajo; un 21% consideran el teletrabajo como una opción válida para la conciliación de la vida familiar y laboral; un 16% relacionan el teletrabajo con la jornada en sus diferentes aspectos, la flexibilidad, el control, etc.; un 13% crean Comisiones específicas para avanzar en su puesta en práctica; y un 12% establecen compromisos para implantarlo,  en mayor o menor alcance.

Las condiciones de los convenios recogen las líneas del Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo firmado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), la Unión de Confederaciones de la Industria y de Empresarios de Europa (UNICE)/ La Unión Europea del Artesanado y de la Pequeña y Mediana Empresa (/UNICE/UEAPME) y el Centro Europeo de la Empresa Pública (CEEP) en 2002, revisado en 2009, el primer acuerdo europeo creado por los propios interlocutores sociales. El mismo ha sido difundido por los respectivos Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva.
La recomendación a seguir es que sean los convenios sectoriales los que fijen las líneas generales a tener en cuenta en el teletrabajo para que se adapten y desarrollen en las empresas.

En la muestra analizada también se hace mención al teletrabajo en un Acuerdo Interprofesional, el de Navarra y en 12 Planes de Igualdad. El Acuerdo Interprofesional lo incluye en el apartado de Negociación Colectiva, dentro de las medidas para introducir flexibilidad y conciliación. En cuanto a los contenidos en los Planes de Igualdad lo vinculan a la conciliación de la vida familiar y laboral. En algunos de ellos se detienen en las circunstancias concretas de las familias monoparentales, a la necesidad de hacerse cargo de personas con discapacidad y a las mujeres embarazadas. En uno de estos planes de igualdad se llega a recoger como Plan de Acción concreta al considerar el teletrabajo para un día a la semana, junto a la flexibilidad horaria.

No obstante, estos datos reflejan que el teletrabajo apenas ha sido una opción para nuestras empresas y que a pesar de las reiteradas demandas de UGT para abordar desde el diálogo social y el consenso los retos de la economía digital, que incluye al teletrabajo, España sigue siendo uno de los países más retrasados en afrontar esta realidad. Por eso, quizás el teletrabajo, eso sí regulado adecuadamente, sea una oportunidad para impulsar este debate y para hacer posible la conciliación de la vida familiar y laboral, cuestión para la que ahora mismo no es suficiente, ni válido.

Hay que hacer frente a las deficiencias digitales de nuestro país

En estos días hemos visto como el teletrabajo ha aterrizado en nuestras vidas, pero sin paracaídas. Es decir, las personas trabajadoras han tenido que aprender, por ellas mismas, mecanismos para poder teletrabajar, utilizan en su gran mayoría sus propios ordenadores y, por supuesto, muchas de ellas ejercen el teletrabajo sin ningún tipo de control horario que les garantice su derecho a la desconexión digital.

UGT ha denunciado reiteradamente las deficiencias de nuestro país en materia digital: falta de formación en competencias digitales de los trabajadores y trabajadoras, las diversas brechas digitales teniendo en cuenta el género, la edad, el lugar de residencia y por supuesto los medios económicos, y ha reiterado la necesidad de un gran pacto para afrontar los retos del proceso de digitalización en el ámbito laboral y social, porque ya llegamos tarde. Y en este terreno entra el teletrabajo. Una herramienta que ha pasado prácticamente inadvertida pero que es ya una realidad.

Por eso, UGT insta a impulsar en la negociación colectiva y en el ámbito del diálogo social bipartito, entre patronal y sindicatos, acuerdos que faciliten y regulen el teletrabajo. Acuerdos, que posteriormente se deberían trasladar al ámbito del diálogo social con el Gobierno, para establecer una normativa que lo regule adecuadamente.

Se trata de facilitar a las personas trabajadoras las herramientas y medios adecuados para teletrabajar, garantizar su formación permanente en competencias digitales; sus derechos laborales, como es el control del tiempo de trabajo (a través de un registro horario) y su derecho a la desconexión, etc.
El sindicato insta a la patronal a abordar cuanto antes esta materia y defiende que el teletrabajo debe ser una oportunidad para las empresas y para los trabajadores y trabajadoras, y una herramienta real que facilite la conciliación de la vida laboral y familiar.