Companys i companyes,
En els darrers dies hem tingut coneixement d’una nova decisió que afecta directament l’organització del treball: la prohibició de realitzar hores extraordinàries o ampliacions de jornada en les FS que coincideixen amb períodes de VE. Aquesta mesura genera preocupació i desconcert entre la plantilla.
El TREBEP, article 50.3, és clar pel que fa a les vacances d’estiu:
«El período de vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios públicos no puede ser sustituido por una cuantía económica».
Aquest precepte legal impedeix que durant les VE no es puguin realitzar hores extraordinàries, però en cap cas pot fer-se extensiu més enllà del que literalment regula.
El precepte legal no fa referència en cap cas a les FS (trepitgin o no VE) i, per tant, no pot utilitzar-se aquest argument per impedir un dret de la plantilla.
Diversos companys i companyes de diferents unitats i territoris s’han vist afectats per aquesta nova unilateralitat alhora d’interpretar la norma legal, i així està sent transmesa a la plantilla impedint fer aquestes hores extraordinàries, i denegant les ja donades.
👉 SPL UGT vol deixar clar que l’Acord de Condicions de Treball en cap cas impedeix donar hores extraordinàries quan les FS trepitgen VE.
Les interpretacions normatives no poden ser sempre en benefici de la mateixa part, especialment quan afecten drets laborals consolidats.
En cas de dubte interpretatiu, l’Administració ha de portar la qüestió a la Comissió de Seguiment, tal com estableixen els mecanismes de diàleg i control previstos.
Per tot això: exigim la rectificació immediata d’aquesta decisió i que el tema es tracti a la CS amb transparència, rigor i voluntat de consens.
Lamentablement, no és la primera vegada que decisions d’aquesta magnitud arriben per vies informals i que posteriorment s’han de rectificar amb urgència. Recordem que qualsevol mesura que afecti l’organització del treball ha de ser comunicada i negociada a la mesa o comissió corresponent.
La unilateralitat no és ni serà mai el camí.
I ho deixem clar: el SPL-UGT no tolerarà actituds impositives ni decisions unilaterals.
Ens mantindrem ferms en la defensa dels drets de la plantilla i en l’exigència de respecte als espais de negociació.