471 personas han fallecido hasta el mes de agosto como consecuencia de su trabajo, un 7,8% más que el mismo periodo de 2019
Hasta el mes de agosto, 471 personas han fallecido como consecuencia de ejercer su trabajo, un 7,8% más que el mismo periodo de 2019 (34 personas fallecidas más).
► La aprobación, prevista para hoy, en Consejo de Ministros, del decreto ley que recoge el “Acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo” es un paso fundamental para avanzar en la igualdad real entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
► Se trata de impulsar de manera eficaz los planes de igualdad en las empresas a partir de 50 personas trabajadoras y avanzar en la igualdad retributiva en todas las empresas, porque las mujeres en España siguen ganando 6.000 euros menos al año de media que los hombres.
► UGT hace un llamamiento a la responsabilidad para cumplir y hacer cumplir la ley en esta materia y que se habiliten más recursos económicos y humanos para llegar a todas las empresas de este país y garantizar así una igualdad real.
El Sindicato lleva cinco años reclamando un plan de choque para la erradicación de las brechas digitales y la inclusión tecnológica
El ‘Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía Española’, presentado por el Gobierno el 7 de octubre, plantea la puesta en marcha de un ‘Plan Nacional de Capacidades Digitales’ que, en principio, asume al completo las propuestas de UGT para combatir la brecha digital que sufre nuestro país.
Ya en 2015 el Sindicato publicó el informe ‘La Brecha Digital en España. Estudio sobre la Desigualdad Postergada’ en el que advertía del peligro económico y laboral que representa la exclusión tecnológica de una gran parte de nuestra población y fuerza laboral, se cuantificaba el tamaño y alcance de la brecha digital en España, y se planteaba su erradicación mediante en un plan nacional de inclusión tecnológica (PNIT).
La Vicesecretaria General de UGT hace un llamamiento a los partidos políticos y organizaciones sociales y económicas para lograr un gran pacto para la reconstrucción social de España y reclama unos PGE expansivos, en los que nadie se quede atrás, durante su intervención en el acto de apertura del 12º Congreso Regional de UGT-FICA La Rioja
Los sindicatos europeos han respaldado el llamamiento realizado por Parlamento Europeo a la Comisión para que prohíba las pasantías no remuneradas e invierta en empleos de calidad para los jóvenes en medio del creciente desempleo juvenil.
La propuesta forma parte de una resolución del Parlamento aprobada el 8 de octubre y destinada a mejorar la débil propuesta de la Comisión Europea para una Garantía Juvenil Reforzada, según la Confederación Europea de Sindicatos (CES).
Entrevista a Mª Carmen Barrera, Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, en 65yMás.com
«Salvo que ocurra un desastre, no hay ninguna variable que nos haga pensar que se vayan a recortar las pensiones», asegura de manera tajante Mari Carmen Barrera (@mcarmenbarrera), secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, en su entrevista con 65Ymás, celebrada dos semanas después de que compareciera ante la Mesa y los Portavoces de la Comisión de Seguimiento del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados.
Entrada en el blog «Valor Sindical» de Pepe Álvarez
En el día de ayer, fui invitado a la presentación virtual del Plan de Recuperación, transformación y resiliencia de la Economía Española, presentado por el Presidente del Gobierno.
*SINDICATO FEDERAL DE POLICÍAS LOCALES DE FeSP-UGT*
*COMUNICADO DE LA PLATAFORMA NACIONAL POR EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN*
El día 29 de septiembre, los miembros de esta plataforma nos reunimos (UGT-CCOO-COP-CSL-CSIF) con varios diputados del PP, Carolina España, Tomas Cabezon y Llanos de Luna, para tratar diferentes asuntos que quedaron pendientes y que afectan al colectivo de la Policía Local.
En dicha reunión hubo un compromiso por parte del Grupo Popular en el Congreso de retomar todos los asuntos pendientes que quedaron paralizados por la pandemia:
– Impulso a los colectivos pendientes de terminación del procedimiento de Jubilación anticipada ( Mossos, policía foral navarra y policía canaria)
– Eliminación del límite de la tasa de reposición para todos los colectivos.
-Aclaración cómputo años de adelanto a todos los efectos en jubilación anticipada.
Hemos remitido al MINISTRO DE INCLUSIÓN, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL, escrito reiterándole nuestra solicitud de reunión para buscarles soluciones a los 3 asuntos pendientes.
Los servicios públicos son un eje fundamental para el funcionamiento justo y equitativo de cualquier sociedad. Son herramientas comunes a toda la ciudadanía para la garantía del bienestar, la justicia social, la igualdad, y los derechos laborales y civiles de todas las personas.
Desde la Sª de Mujer y Políticas Sociales de FeSP UGT queremos presentaros el PROGRAMA GESTIÓN Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.
Una amplia coalición de organizaciones profesionales, sindicatos y grupos de pacientes están lanzado la campaña para acabar con el cáncer relacionado con el trabajo a fin de garantizar que la cuarta revisión de la Directiva sobre agentes carcinógenos y mutágenos (CMD) incluya los grupos de agentes peligrosos carcinógenos y mutágenos que causan cáncer y no han sido incluidos por la Comisión Europea en su propuesta publicada el 22 de septiembre 2020.